تحقیق در مورد سازمانهای یاد گیرنده
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : .doc ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 37 صفحه
قسمتی از متن .doc :
2
سازمانهای یادگیرنده
به دلیل ماهیت عصری که در آن به سر می‌بریم تفاوت بسیاری میان سازمانهای امروزی و گذشته وجود دارد و در این ارتباط «چارلز هندی» از صاحب‌نظران رشته مدیریت می‌گوید: «مدیران امروز با سازمان‌هایی سر و کار دارند که شباهتی به سازمانهای گذشته ندارند.»
یکی از ویژگی‌های اساسی سازمانهای جدید، شکل‌گیری آنها بر مبنای یادگیری است. بنابراین مدیران و کارکنان، همواره در حال یادگیری بوده و مهارت‌های جدید کسب می‌کنند چرا که قدرت هر سازمان متناسب با میزان آموزش دائمی مدیران و کارکنان آن است. هدف این مقاله ایجاد آشنایی با ویژگی‌های سازمانهای یادگیرنده است.
1- مقدمه
سازمانهای یادگیرنده پدیده‌ای هستند که با شروع دهه 90 میلادی مطرح شدند. علت پدیدار شدن چنین سازمان‌هایی، شرایط، نظریه‌ها و تغییر و تحول در محیط‌های سازمانی قبل از دهه مذکور بوده است به گونه‌ای که تمام سازمان‌ها تلاش گسترده‌ای را برای بقای خود آغاز کرده بودند و برای آنکه بتوانند خود را در محیط پرتلاطم اطراف خود حفظ کنند، می‌بایست از قالب‌های غیرپویا خارج و به سمت سازمان یادگیرنده متحول شوند. یعنی در ساختار و اساس خود تغییرات عمیقی ایجاد کنند.
� � سازمان‌ها قبلاً در محیطی پایدار به سر می‌بردند و وقایع آینده تقریباً قابل پیش‌بینی بودند، به
2
سازمانهای یادگیرنده
به دلیل ماهیت عصری که در آن به سر می‌بریم تفاوت بسیاری میان سازمانهای امروزی و گذشته وجود دارد و در این ارتباط «چارلز هندی» از صاحب‌نظران رشته مدیریت می‌گوید: «مدیران امروز با سازمان‌هایی سر و کار دارند که شباهتی به سازمانهای گذشته ندارند.»
یکی از ویژگی‌های اساسی سازمانهای جدید، شکل‌گیری آنها بر مبنای یادگیری است. بنابراین مدیران و کارکنان، همواره در حال یادگیری بوده و مهارت‌های جدید کسب می‌کنند چرا که قدرت هر سازمان متناسب با میزان آموزش دائمی مدیران و کارکنان آن است. هدف این مقاله ایجاد آشنایی با ویژگی‌های سازمانهای یادگیرنده است.
1- مقدمه
سازمانهای یادگیرنده پدیده‌ای هستند که با شروع دهه 90 میلادی مطرح شدند. علت پدیدار شدن چنین سازمان‌هایی، شرایط، نظریه‌ها و تغییر و تحول در محیط‌های سازمانی قبل از دهه مذکور بوده است به گونه‌ای که تمام سازمان‌ها تلاش گسترده‌ای را برای بقای خود آغاز کرده بودند و برای آنکه بتوانند خود را در محیط پرتلاطم اطراف خود حفظ کنند، می‌بایست از قالب‌های غیرپویا خارج و به سمت سازمان یادگیرنده متحول شوند. یعنی در ساختار و اساس خود تغییرات عمیقی ایجاد کنند.
� � سازمان‌ها قبلاً در محیطی پایدار به سر می‌بردند و وقایع آینده تقریباً قابل پیش‌بینی بودند، به
2
سازمانهای یادگیرنده
به دلیل ماهیت عصری که در آن به سر می‌بریم تفاوت بسیاری میان سازمانهای امروزی و گذشته وجود دارد و در این ارتباط «چارلز هندی» از صاحب‌نظران رشته مدیریت می‌گوید: «مدیران امروز با سازمان‌هایی سر و کار دارند که شباهتی به سازمانهای گذشته ندارند.»
یکی از ویژگی‌های اساسی سازمانهای جدید، شکل‌گیری آنها بر مبنای یادگیری است. بنابراین مدیران و کارکنان، همواره در حال یادگیری بوده و مهارت‌های جدید کسب می‌کنند چرا که قدرت هر سازمان متناسب با میزان آموزش دائمی مدیران و کارکنان آن است. هدف این مقاله ایجاد آشنایی با ویژگی‌های سازمانهای یادگیرنده است.
1- مقدمه
سازمانهای یادگیرنده پدیده‌ای هستند که با شروع دهه 90 میلادی مطرح شدند. علت پدیدار شدن چنین سازمان‌هایی، شرایط، نظریه‌ها و تغییر و تحول در محیط‌های سازمانی قبل از دهه مذکور بوده است به گونه‌ای که تمام سازمان‌ها تلاش گسترده‌ای را برای بقای خود آغاز کرده بودند و برای آنکه بتوانند خود را در محیط پرتلاطم اطراف خود حفظ کنند، می‌بایست از قالب‌های غیرپویا خارج و به سمت سازمان یادگیرنده متحول شوند. یعنی در ساختار و اساس خود تغییرات عمیقی ایجاد کنند.
� � سازمان‌ها قبلاً در محیطی پایدار به سر می‌بردند و وقایع آینده تقریباً قابل پیش‌بینی بودند، به
سایر محصولات :
تحقیق در مورد سازمانهای یاد گیرنده
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته...
تحقیق در مورد زنان و جامعه 25 صلینک دانلود و خرید...
تحقیق در مورد روش تحقیق مدیریت آموزشی 175 صلینک دانلود و خرید...
تحقیق در مورد روش تحقیق زنان و پرده نشینی 50ص...
تحقیق در مورد روش تحقیق شناسایی نیازهای آموزشی و ترویجی توتون کاران استان کردستان 60 ص...
تحقیق در مورد روش تحقیق بررسی موانع ازدواج جوانان و علل ازدواج های غیر اصولی از دیدگ 76 ص...
تحقیق در مورد روانشناسی...
تحقیق در مورد روان شناسی در محیط اداری 50 ص...
تحقیق در مورد روستای زشک 15 ص...
تحقیق در مورد رضاشاه پهلوی...
تحقیق در مورد رذایل اخلاقی 103 ص...
تحقیق در مورد رتبه‌بندی کشورها در زمینه بسترسازی الکترونیکی 32 ص...
تحقیق در مورد رحلت امام...
تحقیق در مورد راهکارهای توسعه نیروی انسانی نخبه و پیشگیری از فرار مغزها 95 ص...
تحقیق در مورد راههای بهبود آموزش درس ریاضی...
تحقیق در مورد راهکارهای مقابله با بیابان زایی 40 ص...
تحقیق در مورد راهکار های مناسب برای مقابله با تهاجم فرهنگی 6 ص...
تحقیق در مورد راهکارهای تقویت اتحاد ملی و انسجام اسلامی در جامعه 30 ص...
تحقیق در مورد راه های مقاوم سازی ساختمان ها 22 ص...
تحقیق در مورد راز حروف مقطعه در قرآن 24 ص...
تحقیق در مورد رابطة افسردگی با عوامل خانوادگی دانشجویان دختر رشته حسابداری 97 ص...
تحقیق در مورد دنده های خورشیدی یا سیاره ای در جعبه دنده ها 73 ص...
تحقیق در مورد دین زرتشت...
تحقیق در مورد درس ریاضی دانش آموزان ریاضی نمودار آماری...
تحقیق در مورد دلفین...
تحقیق در مورد دامنه...
تحقیق در مورد خلاصه‌ای از زندگینامه حضرت مهدی 27 ص...
تحقیق در مورد حجاب در نظر عالمان 100 ص...
تحقیق در مورد خرپا...
تحقیق در مورد خارپوستان...
تحقیق در مورد خاک شناسی 15 ص...
تحقیق در مورد حکومت علوی و جریان های اجتماعی 25 ص...
تحقیق در مورد حدیث معراج...
تحقیق در مورد حضرت ابراهیمع...
تحقیق در مورد حسابرسی...
تحقیق در مورد جوشکاری با جت آب 29 ص...
تحقیق در مورد جرائم زنان 54 ص...
تحقیق در مورد تولیدگلاب 90 ص...
تحقیق در مورد تفکر اشاعره در قرن 5 و 6 63 ص...
تحقیق در مورد جنگ شناسی یا پولمولوژی با جامعه شناسی جنگ 200 ص...
تحقیق در مورد واحد الفینتحقیق در مورد مالاریا
تحقیق در مورد عسلک پنبه 30 ص
تحقیق در مورد مفهوم و تعاریف کارآفرینی
تحقیق در مورد مالاریا
پاورپوینت در مورد مراقبتهای پس از زایمان
تحقیق در مورد خاک 14 ص
پاورپوینت در مورد دین یا ادیان الهی
تحقیق در مورد خط
تحقیق در مورد روایت کربلا 28 ص
تحقیق در مورد رنگ مو 20 ص
تحقیق در مورد رله
تحقیق در مورد خادمیان
تحقیق در مورد گرمای انحلالی
تحقیق در مورد روش تولید (قطعات لاستیکی)
تحقیق در مورد روایتی از پیامبران {حضرت لوط (ع) حضرت سلیمان (ع)} 23 ص
تحقیق در مورد روایت کربلا 28 ص
تحقیق در مورد رنگ مو 20 ص
تحقیق در مورد رنگ کو شیمیایی و گیاهی
تحقیق در مورد رله
تحقیق در مورد رابطه اخلاق با آزادی 26 ص
تحقیق در مورد رقم جدید برنج شفق
تحقیق در مورد رایوایزوتوپ
تحقیق در مورد راه کار هزینه کاربر
کلمات کلیدی :آغاز کرده بودند خود آغاز کرده برای آنکه بوانند محیط پرلاطم اطراف خود حفظ کنند دهه مذکور بوده بقای خود خود آغاز برای بقای لاش گسرده‌ای سازمان‌ها لاش آغاز کرده کرده بودند محیط پرلاطم بوانند خود آنکه بوانند سازمانهای ویژگی‌های سازمان‌هایی سازمان ایجاد بودند یادگیرنده کارکنان یادگیری